Community SAFETYQueer Yukon Society (QYS) is committed to fostering harassment-free community spaces where all employees, volunteers, and community members are treated with respect and dignity.
QYS recognizes and values diversity. We strive towards creating spaces that support, promote, and celebrate the beautiful and complex identities within our communities. QYS acknowledges that we have more to learn and that no space is completely “safe”. We know that we have work to do to build capacity within our board and staff to recognize discriminating and threatening behaviours, especially towards identities that we do not personally hold. Our vision is a strong and vibrant 2SLGBTQIA+ community in Yukon. QYS has a zero tolerance policy for any form of discrimination, violence or harassment based on (but not limited to):
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| rcmp_statement_en-rev.pdf |
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Online moderation policy
To read our full Online Moderation Policy, please click on the link below.
| online_moderation_policy-en.pdf |
Costumes & Community Spaces
Queer Yukon is committed to fostering harassment-free community spaces where all employees, volunteers, and community members are treated with respect and dignity. As such, Queer Yukon will not tolerate any costumes at our events that are racist, homophobic, transphobic, sexist, are culturally appropriative, that perpetuate harmful stereotypes, or that contribute to the oppression of and violence towards marginalized communities.
To read our full statement, please click the link below:
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| costumes___community_spaces_statement.pdf |
Sécurité communautaire
La Queer Yukon Society (QYS) s’engage à promouvoir des espaces communautaires exempts de harcèlement où tous les employés, bénévoles et membres de la communauté sont traités avec respect et dignité.
La QYS reconnaît et valorise la diversité. Nous nous efforçons de créer des espaces qui soutiennent, encouragent et célèbrent les identités complexes et magnifiques au sein de nos communautés.
La QYS reconnaît que l’apprentissage n’est pas terminé et qu’aucun espace n’est entièrement « sûr ». Nous savons que nous avons du travail à faire pour renforcer les capacités au sein de notre conseil d’administration et de notre personnel afin de reconnaître les comportements discriminatoires et menaçants, particulièrement à l’encontre des identités qui ne sont pas les nôtres personnellement. Notre vision est celle d’une communauté 2SLGBTQIA+ forte et dynamique au Yukon.
La QYS a adopté une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination, de violence ou de harcèlement fondé, de manière non exhaustive, sur les éléments suivants :
La QYS reconnaît et valorise la diversité. Nous nous efforçons de créer des espaces qui soutiennent, encouragent et célèbrent les identités complexes et magnifiques au sein de nos communautés.
La QYS reconnaît que l’apprentissage n’est pas terminé et qu’aucun espace n’est entièrement « sûr ». Nous savons que nous avons du travail à faire pour renforcer les capacités au sein de notre conseil d’administration et de notre personnel afin de reconnaître les comportements discriminatoires et menaçants, particulièrement à l’encontre des identités qui ne sont pas les nôtres personnellement. Notre vision est celle d’une communauté 2SLGBTQIA+ forte et dynamique au Yukon.
La QYS a adopté une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination, de violence ou de harcèlement fondé, de manière non exhaustive, sur les éléments suivants :
- L’ascendance, y compris la couleur et la race;
- L’origine nationale ou le statut d’immigrant;
- L’origine ethnique ou linguistique (langue) ou l’origine;
- La religion ou les principes, ou les croyances religieuses, l’association religieuse ou les activités religieuses;
- L’âge;
- Le sexe;
- La grossesse et les affections liées à la grossesse;
- L’identité bispirituelle;
- L’identité de genre ou l’expression de genre;
- L’orientation sexuelle;
- Les capacités physiques ou mentales;
- Les accusations criminelles ou le dossier criminel;
- Les croyances politiques, l’association politique ou les activités politiques;
- La situation matrimoniale ou familiale;
- La source de revenus ou le statut économique.
queer yukon et la police
En solidarité avec les personnes autochtones, noires et de couleur, et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ qui militent contre la brutalité policière et le racisme systémique, nous affirmons clairement que toute présence visible de la GRC n’est pas la bienvenue lors des événements de Queer Yukon. Cela signifie que :
Pour lire la Déclaration : Queer Yukon et la police, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.
- Les policiers en uniforme ou les forces policières qui font partie d’une présence policière organisée ne sont pas les bienvenus aux événements de Queer Yukon.
- Les symboles associés à la GRC ou à d’autres forces policières ne sont pas les bienvenus aux événements de Queer Yukon.
- Les membres des forces policières qui font partie de la communauté 2SLGBTQIA+ ou qui sont des alliés sont, comme toujours, les bienvenus aux événements de Queer Yukon.
Pour lire la Déclaration : Queer Yukon et la police, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.
| rcmp_statement_fr-rev.pdf |
Politique sur la modération en ligne
Pour lire le Politique sur la modération en ligne dans son intégralité, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous.
| online_moderation_policy-fr.pdf |
Costumes et espaces communautaires
Queer Yukon s’engage à promouvoir des espaces communautaires exempts de harcèlement où tous les employés, bénévoles et membres de la communauté sont traités avec respect et dignité. Ainsi, Queer Yukon ne tolérera aucun costume lors de nos événements qui soit raciste, homophobe, transphobe, sexiste, culturellement inapproprié, qui représente l'appropriation culturelle qui perpétue des stéréotypes néfastes ou qui contribue à l'oppression et à la violence envers les communautés marginalisées.
La politique complète n'est pas disponible en français pour le moment.
La politique complète n'est pas disponible en français pour le moment.